省水产设计院组织开展申请续聘和试用转正职工演讲考评活动

　　为深入贯彻落实人才强院战略，完善科学规范的人才评价机制，加强人才队伍建设，夯实高质量发展根基，2025年3月12日，省水产设计院组织开展申请续聘和试用转正职工演讲考评活动，党总支书记、院长王剑锋及领导班子成员、相关所室负责人参加会议。

　　会上，参加考评的人员分别结合各自岗位实际就履职情况、业务能力、优势不足、成长收获等方面进行了详细汇报。人事部门将根据现场演讲、部门评价、年度考核、群众意见等方面进行综合测评，以此确定是否续聘或者按期转正。

　　王剑锋对此次考评工作进行了全面总结，对参评人员的整体表现给予肯定。他强调，人才是设计院高质量发展的第一资源，必须坚持“能者上、优者续”的用人导向，让实干者有位、有为者出彩。此次考评不仅是对职工展示自我的舞台，更是通过公开透明的评议机制，加强人才队伍建设、提升综合实力的关键契机。每位职工都要秉持着对自己负责、对单位负责的初心，努力工作，大家心往一处想、劲往一处使，在面对困难与挑战时相互支持、携手共进，全院上下形成一股强大的凝聚力和向心力。他对全体职工提出了三点要求：一是要将忠诚与感恩深植于心，把单位当作实现自我价值的舞台，把个人成长与单位发展紧密相连。要珍惜每一次锻炼与提升的机会，以积极主动的态度、拼搏奋进的精神，全身心地投入工作当中，力求在新征程中作出新的成绩，为设计院发展添砖加瓦。二是要以更加饱满的热情与坚定的信念，一丝不苟地履行岗位职责。努力提升专业能力，积极探索前沿知识，勇于尝试创新方法，将专业技术转化为推动海洋经济高质量发展的强劲动力。三是要持续改进自身不足，全面提高综合实力，聚焦专业能力建设，着力打造核心竞争力。重点围绕专业技术精进，系统规划学习提升、实践应用与成果转化等关键环节，细化具体实施路径，科学制定个人发展规划。