省渔业互保协会开展2024年度全省专职员工绩效考核

为激发员工追求卓越的精气神，近期，省渔业互保协会组织开展2024年度绩效考核工作，通过考核全面高效地监督并确认员工履职情况，以及年度工作目标达成状况，进而驱动和引导员工成长。

1月10日—12日，协会在三明尤溪召开2024年中层干部年终绩效考核会议。协会第一书记叶建平，理事长林光纪，副理事长、秘书长黄金水出席本次会议，会议由副理事长、党支部书记王以诚主持，邀请省远洋渔业发展促进会罗长祥书记、协会顾问魏志刚参加会议。

会上，领导们详细倾听了全省33名中层及以上干部、5名营业部临时负责人年终工作述职以及对工作所提出的意见和建议，并作点评。

叶建平肯定了大家在过去一年中的辛勤付出和取得的显著成果，同时要求大家在巩固传统业务的基础上，积极补短板，持续推动党建与业务深度融合。他要求，一要加强学习，不断提升个人素质。二要持续优化服务流程，提高服务质量。三要加大宣传力度，充分利用协会系列活动，做好上下两级的宣传工作。

1月6日—8日，全省其他基层员工考核已先期开展。协会领导分4组带队前往连江、宁德、晋江、龙海四地，深入开展2024年度员工年终考核工作。